白岩松是就业有位来的发起人。他想做的，不仅是单纯解决眼前的就业问题，他的目标是改变中国人的就业观念。就业有位来，是由智联招聘、央视新闻和教育部就业指导中心联合发起的一场大学生就业公益行动，旨在为还没找到工作的应届毕业生寻找人生第一份工作。这是一个摇旗呐喊的公益平台，也是撬动旧念，改变未来的支点。
4月17日，白岩松走进北京理工大学，和在场的大学生和HR们，分享了他人生的第一份工作和由此开始的动人职业路。从职场菜鸟到国嘴，他一路逆袭的故事捕获了现场每一位听者的心。无论是还未毕业的大学生，还是已经成为面试官的职场高管，都从他的故事中或多或少看到过去的自己，未来的自己，以及希望成为的自己。
透过白岩松的精彩演讲，小编看到“小白”和“老白”作为不同阶段职场人时所携带的不同正能量（马屁ing），如果国嘴改行HR，他最看重求职者的想必也是这些微小却孕育伟大的职场素养（持续马屁），小编从他的演讲中斗胆总结和提炼了些结论，供HR面试甄选人才所用。欢迎拍砖。
他曾是小白
白岩松：我今年毕业整整20年，1989年的时候，我在国际电台华侨部实习，到进入1989年的第一个月份，老师就告诉我，你没问题了，我们要你，留下吧。那时候看着其他还在找工作的同学，我就觉得我定了，幸福啊。回家过了一个很圆满的年，回来了，3月份，突然接到了国际台的通知，广电部下了政策，今年国际台不招中文编辑，你吹了。于是，一下子由一个马上有觉得很好的一个前途，吹了，没隔两天，我就买了第三天去广州的硬座火车票，我要去广州的珠江广播电台应聘，自己一个人。但是，莫名其妙的头一天下午系里接到中央人民广播电台的电话，说你们还有没有没来我们这儿实习的实习生，我们想见一见，系里知道我已经在国际台吹了，所以失败挫折孕育了我新的机会。我没有去中央人民广播电台实习的原因是我评估了一下，我去国际台留下的可能性更高，而去中央人民广播电台的可能性更低，所以我选择了国际台，但是没有想到国际台这儿折了，我得到了中国人民广播电台的召唤。
我去了中国人民广播电台，跟我谈了不到两个小时，我谁都不认识，他们也不认识我。回去第二天就接到了电话，我们要你了。所以，我走到哪都在谈，大家可以说那是你们怀念的80年代，现在不可能了。我从我大学毕业一直到今天，没有为我工作的变动和求职送过一分钱的礼，我遇到了很多贵人，要去相信生活当中这样的人更多，不是都在那拼爹。
【白岩松看重的面试者素质一】：到嘴的鸭子飞了不要紧，关键是可以立即寻找其他机会和解决问题的方案，不与现实和情绪做无谓的反抗。
白岩松：我跟很多人说，我一直在讲两个笑话，第一个，我说我失去了一个，别人拼爹，他首先得有爹，我父亲在我8岁的时候，1976年去世了，我母亲把我养大，我的大学第一志愿是北京广播学院，考上北京广播学院以后，一个同事问我妈，孩子考哪了？北京广播学院，那个同事略微尴尬的说念电大也得去北京吗？生活中不要相信永远都在那拼爹，要去相信更多的正向的东西，起码我是一个例子，一路走来，一分钱礼也没送，我不也走到这儿吗？
第二个是我曾经拥有一次当富二代的机会，但是我爸没有珍惜，所以我觉得世界上最幸福的人是富一代，富二代有什么意思？那天我去广播学院，我们捐款，每年捐款资助新生的时候，我就跟那些新生说，我说恭喜你们，你们拥有了别的同学所不拥有的一份履历，你们的这份简历将极具诱惑力和杀伤力，表面上是由挫折、痛苦、贫穷造成的，但是将来它会给你鲜亮，你在简历里写我是某某基金的资助。我相信很多老总看到这个都会眼前一亮，现在很多单位招人都要招家庭贫寒的，甚至是被别人资助的，他觉得这样的孩子韧性更强，北京电视台就在这样找人。这是不是一个转向？所以，对我来说，挫折到来了，没想到反而得到更好的。
【白岩松看重的面试者素质二】：贫穷可能会使内心更强大和坚韧，富二代中不拼爹的也可以给他第二次面试的机会。
白岩松：谈到就业的时候，它是一个综合的概念，必须要和人生挂靠在一起。刚才就业办领导说了，就业不难，就好业难，我想反问，什么叫好？你凭什么在20多岁的时候就界定只不过是拿别人现在的标准去定一个好？现在都知道柳传志很牛，那是联想的老总，中国企业的领袖。
今年是他创业30周年，1984年的时候他砸掉铁饭碗，在别人看来，可怜，去创业了，前途未卜。如果没有他当年的前途未卜，他在开新闻发布会的时候，别人都在看电脑，但是他关注的是新闻发布会上的买的几个食品，一会散会的时候多拿几块。你现在认为好的不过是约定俗成的东西，万一你是不是恰恰没有买到原始股，而是他开始走下坡路的时光呢？
我分到了中央人民广播电台，由于那年特别的情况，8月15号我报道的时候，上上下下告诉我，你被开除了。一年后，才给我工作证，我们去房山锻炼了一年。一年后回到中央台领了工作证，我一心一意想去的岗位是新闻与报纸摘要，那是中央电视台第一品牌，每年早上6点半。我是学新闻的，我熟悉这个位置，我一心一意要去做这个节目。但是，到了人事部，人家很尴尬的看着我，我猜了15个单位都没猜到给我调的新岗位，给我放在一个老年人众多的相对比较边缘化的《中国广播报》，让我去排节目表去了。沮丧至极，我觉得我的新闻理想从此烟消云散了。这不是我想要的就业岗位，我想离开，但是，在那个时候想离开是很难的，1990年。但是我此生庆幸并且感谢我自己的一点就是第一天上班，我来到报社，坐在那一上午是在痛苦和绝望之中，这天中午我做了这一辈子最伟大的一件事之一，跑到对面书面买了一个人民日报的报纸编辑，我一下子把它看完了，我再不喜欢它，也要认真面对眼前将要到来的工作，这就像刚才方处说的，谈恋爱得认真。这可能是个苦恋，但我也依然要认真面对它。
但是更奇妙的是，正是因为给我分到这份报纸，不是我原来喜欢的部门，这里有大量的时间，百无聊赖，最奢侈的是时间，我不知道该如何消费它。第二年北京人民广播电台招聘主持人，我闲着也是闲着，就去了，招上了。有大量的闲暇时间，百无聊赖，反正是我自己的报纸，因为这报纸都是中老年编辑，我迅速就成为主力，刚到那半年，我就被我们的头看中，可算来了一个小伙子，我就成了最主要版面的编辑，请问你去大报可能吗？绝不可能。但正是因为我受到极大的重用，我就开始有大量的时间不断写文章登在自己的报纸上，虽然没有稿费，但是有成就感。开始陆续周边的人看到，我们报纸的纸张特别好，煲鱼煲肉不渗水，陆续越来越多的人看到，就开始有了一定的小口碑，我两年以后就成为中央人民广播电台春节晚会的撰稿。
【白岩松看重的面试者素质三】：如果你招来的是一个刚毕业的孩子，他综合素质都好只是心性太高，别急着放弃。放他去他陌生或有些抵触的领域工作，降低他的期望值，如能坚持，便是可造之材。把不喜欢的事情做到极致的人可以大用。
白岩松：又一段时间来了一个电话，崔永元说最近有空吗？我要弄一个电视节目，你给我当策划去吧。行啊，反正也是闲着。过几天，时间来了，《东方之子》的制片人，来了以后二话没说，拿了我在报纸上刚采访完的香港歌星的文章，不是八卦的，很有味道，都是我提问的，反正自己的报纸，一整版一整版的登。拿了之后，我把几篇我的采访给这个人一看，他看了两篇说，你就是我要的人，我就去那当策划了。
由于我没想干时间太长，所以当策划的时候就敢于表达我的意见，后来我被迫推上了主持人的岗位，石坚有一天给我说你去采访吧，因为我坚决拒绝，我说这不行，我单位的人如果一旦看见了，我在这儿打工。后来石坚一句话就把我说服了。结果因为我没想长干，因此我保持了初期没有任何的那种想法，比如说将来中国最牛的主持人就是我的，一切发自内心。三个月过后，接到一个电话，小白，你是东方时空评出的最佳主持人，主持人的概念第一次进入我的脑海，这就是我的第一份工作和第一个岗位，一切都来自于无意。
【白岩松看重的面试者素质四】：单纯的人和有野心的人以及始终保持初心的人，后者更应该值得一个机会。把工作做好，而不是简单完成。
白岩松：现在回忆起来，如果第一份工作就像我想象的去了我要去的那个部门的话，就是每天凌晨3点半上班，下班了之后只剩下睡觉的，请问我上哪有多余的精力去电台当应聘主持人，又不断写文章被人看上到《东方时空》，我现在可能熬成了中央电视台副主编，但是一身病，时差倒不过来了。我得感谢我的无意的第一份工作。
那么对于很多的弟弟妹妹们就要说，什么才是最好的？这里一个很重要的就是态度的转变。第一个，中国人要确立一种新的准则，你一生的职业有可能要多次改变，这样的人生才是丰富的。因此，我倒希望初恋就是永远的，要不人家编了一个故事叫任何不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓。共和国七任总理到现在下来没有一任总理是他有第一份工作的时候就打算当总理，请问当初温家宝在深山老林里四处乱跑的时候，想过有一天当总理吗？当朱镕基有一天被打成右派，甚至回北京想被调到高校的时候他想过当总理吗？都没有。那么怎么去看待？
很多人问我媳妇，你眼光怎么那么好，你怎么选中白岩松这个原始股，因为她跟我谈恋爱的时候我还在广播报天天快乐的跟同仁喝酒、打牌。现在大家理解的是你应该去找有财富的等等，有一首歌叫最浪漫的事就是陪着你慢慢变老，我觉得人生最最浪漫的事就是我打一开始就陪着你慢慢变好。因此，我觉得第一个要改变的观念是一定要在形成一种概念，人一生可能要做好多工作，第一份只是你上马的那一步，你要去积累很多经验，如若它能够成为你一生的工作也很难得，但是我觉得比例不会太高。而且我回观事实去观察的话，绝大多数的人其实都是经历了很多工作的改变，我觉得这份统计需要去做。
【白岩松看重的面试者素质五】：简历上多次跳槽的人，不要简单视为没有定性。或许他在寻找他的事业而不是工作。
他已是老白
白岩松：《道德经》里有一句话，当天下都知道美之为美的时候是丑。我很庆幸我1985年填志愿的时候填国民经济管理和法律，当时我们班只有两个人填了新闻，结果，我们两个人一个上的是人大新闻系，一个是广播学院新闻系，去年教育部新闻系排名中，这两个新闻系并列第一。很庆幸你没有选择最热门的东西，包括我们就业，中小企业，它的成长会是什么？你现在毕业就想去苹果，你也就错过的当乔布斯了。你可能拥有了苹果，但是你再也不可能拥有当乔布斯了机会了。因此观念的改变非常重要。
第二个要改变的观念，这是我到46岁的时候切身的感受。我有的时候不客气，我说很多的弟弟妹妹90后，90后怎么了？你张嘴10句话不到我就能看到你爷爷的影子，你很年轻，但是你有一些残留的思维很老气。比如说面对变革，你是什么心态？我认为在谈到就业的时候，我很庆幸自己有一种幸福，我对未来以及变化永远是充满好奇而不是恐惧，所以我喜欢开疆拓土。我们那很多第一个栏目都是我做的，因为我好奇，人类的历史往往是被好奇改变的，恐惧不会改变。但是我发现身边绝大多数人对变动充满了恐惧，哪怕这个变动是向更好的方向转变，但是由于变动打破了他稳感觉，他就产生了恐惧，甚至躲避，甚至成为阻挡列车前行的人，在人生当中你是不是也如此？学会对未来充满好奇，人的一生很长，你就是一个体验者。为什么不多看一些风景呢？
我跟我的孩子经常会有这样的交流，吃饭的时候点了一个新菜，我每次去饭店，比如说一家同样的饭店，这次点了五个菜觉得蛮好吃，下次保留三个好吃的，再点两个新的。但是我儿子不断的说不吃，我吃我爱吃的，我就要告诉他，尝试。我点了，而且这是很火的菜，一定有它的道理。我儿子是将信将疑的尝试了一下，百分之六七十说是挺好吃的，他好吃的概念在逐渐拓宽。但是人们有一种惰性是认可自己习惯的好吃，他如果只停留在好吃的菜，永远不尝试没有吃过的菜，你知道天下有那么多美味吗？不会的，人生的感受也同样如此，面对将要到来的东西充满一种兴奋性的好奇。所以，我从来不恐惧，我总觉得60岁一定还有60岁最美丽的风景，我欣赏眼前每一处风景，但是我不沉迷过去，或者活到将来，到来的时候自然面对，但是我对未来充满好奇，你就敢于变革，就会成为获益者。
【白岩松看重的面试者素质六】：如果他从不抱怨和恐惧职场和工作中的一些变化，反而对新鲜的政策和改变保有一种好奇，那他可能是将才。
白岩松：有的时候经常遇到一段时间觉得不行了，你敢不敢放弃。我曾经在2001年的时候，整整一年把自己扔掉了，我去研发新节目，我对已经熟了的东西不好奇，没兴奋感了，虽然没成，但那一年重重的改变了我。我依然对50岁新的职业生涯充满好奇。
所以，如果你足够强，你就会通过自己的第一份工作的台阶逐步的向前去走，而且要留15%给上帝，给佛，给真主，给说不清的事情。还有15%也希望各位充满好奇的面对我们无法掌控的东西，但是我永远是用好奇面对的。
今年过年的时候，有一段时间心情非常沮丧，有一天忽然豁然开朗，我看到了自己的问题。很多年前有一部话剧叫《等待戈多》（音），在我之前那么多年里，我对未来都是有耐心等待，充满好奇，甚至有一点兴奋，可是最近突然失去了等待的耐心和兴奋，凭什么46岁就不能有了？那一天我告诉自己，56岁的时候我依然有等待的兴奋和好奇。所以，这是今年我的一个重要的小小的收获。所以，跟大家共勉。谢谢各位！
【白岩松看重的面试者素质七】：不要害怕面试年纪大的跳槽者，只要他保持对未来的耐心等待和好奇，只要他有坚定的眼神，就给他个机会。
白岩松：大家想想，一个中学毕业17、18岁的时候当走到各个学校的时候，他们有多大差别呢？差5分差很多吗？但他们离开，工作几年以后，差别拉开了。我最看中的不是一个年轻人的专业素养，我最看中的是一个年轻人的心理能力、学习能力和品质。其中心理能力是很少被人谈到的，后两者大家都谈，但是我格外看中心理能力，为什么？心理能力才能走得最远，心理能力是指抗打击能力和抗荣耀的能力。
现在我们的高等学校在给大家教育的时候，是不是把心理课有一颗强大的心脏当成格外重要的东西？你的心脏强大的话，第一份工作好不好都无所谓。你的心理很差，如果给你分到一个极好的单位你就愉快吗？往往愉快是在分到的那段日子里，开始干了的时候就不一定了。所以，心理能力我觉得是格外的我要提醒弟弟妹妹们的。
