到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1.协助制定并实施招聘计划，独立开展公司内部人才的招聘工作；
2.负责招聘渠道的建设与管理，招聘广告的撰写以及招聘网站的维护和更新；
3.负责简历信息的筛选与管理，建立公司人才储备库；
4.负责员工入职办理、劳动合同管理、人事档案管理工作；
5.协助开展培训、员工关系管理相关工作。
任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2. 学习能力、沟通协调能力以及团队协作能力强；
3.有人力资源管理师资格证书者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
